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让上级纪委对下级纪委的领导“落地”:门卫老头吮她的花蒂

日期:2023-01-29 01:54 来源:深圳市神火光电设备有限公司 字号: 【字号: 打印本页

让上级纪委对下级纪委的领导“落地”💘《门卫老头吮她的花蒂》🥫现实生活中,“软政绩工程”的表现形式多种多样。有的领导干部热衷于制造典型经验、培育典型模式,而实际工作并无太多亮点;有的领导干部热衷于把“小典型”做大,目的是制造轰动效应,以引起上级部门注意;有的领导干部热衷于借助专家学者和媒体,把自己的一些做法总结成所谓“典型经验”进行宣传,目的是提高自己的知名度,捞取“政治资本”;有的领导干部热衷于参加上级部门、单位的调研成果评选,为此不惜大做表面文章,借以获得上级领导的认可、社会公众的关注。诸如此类的“软政绩工程”,与真正形成工作亮点、总结工作经验背道而驰,其实质是为领导干部自己的升迁“造势”。

(一)开展执法为民教育,树立亲民爱民思想。执法是政法工作的生命线,为谁执法,怎样执法,是政法机关和队伍是否坚持正确的政治方向的判断标准。各级政法机关组织要针对自身和一些干警在执法中存在特权思想和脱离群众等问题,认真开展执法为民、亲民爱民等专题教育,要深化对干警的宗旨意识教育。通过深入反复地开展教育,使干警牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识,树立法律至上和执法为民的意识,树立密切联系人民群众,亲民爱民,视人民群众利益高于一切的思想。确实做到坚持以推动社会主义司法制度自我完善和发展为方向,以解决群众反映强烈的突出执法司法问题为重点,不断提升执法司法公信力;做到以能力建设为重点,着力提升做好新形势下群众工作能力,着力提升维护社会公平正义能力,着力提升新媒体时代社会沟通能力,着力提升科技信息化应用能力,着力提升政法队伍拒腐防变能力;做到立党为公,掌权为民,在工作中自觉做到严格执法,热情服务,正确行使人民赋予的权力。,第二,马克思主义的科学精神。马克思和恩格斯不是像人本主义那样只是抽象地谈论人,而是进一步研究“现实的人”,探索人的解放的现实道路。他们发现,人不是抽象地存在着的,而是现实地存在于一定的社会体系之中的,人的本质“在其现实性上”是“一切社会关系的总和”(《马克思恩格斯文集》第1卷,第501页),人的状况是由他们所处的社会条件所规定的。所以,要真正解决人的问题,就必须研究人所在的社会,通过推动社会进步为人的解放和发展创造条件。从这一立场出发,马克思和恩格斯深入研究和揭示了社会领域的客观规律,以及历史发展的必然趋势;进而具体地研究和揭示了资本主义社会存在和发展的规律,指出了从资本主义社会进入到社会主义和共产主义社会的客观必然性。这里所体现的科学精神,便是承认客观规律,尊重客观规律,要求照客观规律办事。马克思和恩格斯的社会主义学说之所以称为科学社会主义,其原因也正在于此。

【編輯:洁琳娜·詹森】

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